Me, Myself and I

Das Leben stellt Menschen von eine Vielzahl von Herausforderungen, deren Ausgang nicht immer erschliessbar ist, daher verunsichert und im Verhalten einschränkt - vor allem im selbstsicheren Umgang mit anderen. Oft fällt es schwer, souverän, authentisch und überzeugend zu agieren, da gerade in neuartigen bzw. angstbesetzten Situationen stets Fragen quälen wie:

Wie wirke ich auf andere? Was denkt mein Gegenüber von mir? Werde ich mich richtig verhalten?

Vol. 1: Interaktionelles Masterminding zum Aufbau von mehr Selbstvertrauen und Selbstsicherheit

Selten findet man einen zufriedenstellende und erleichternde Antwort, die zu einem unbeschwerten Umgang mit sozialen Interaktionen führt. Häufig kommen Selbstzweifel und negative Erfahrungen auf. Zum Selbstschutz werden befürchtete Situationen gemieden. Um im Umgang mit anderen selbstsicher zu sein, ist es notwendig, sich selbst anzunehmen, sich zu lieben, und auf die eigenen Fähigkeiten zu vertrauen, um so authentisch und nahbar für andere zu wirken.

Im interaktionellen Masterminding lernen Menschen mit Unterstützung oder Gruppengemeinschaft, selbstsicherer zu werden, soziale Blockaden zu überwinden sowie Vertrauen in ihre Fähigkeiten und ihre Person zu gewinnen. Teilnehmer erleben, wie erleichternd es sein kann, Schwächen anzunehmen, Stärken zu zeigen und mit Zweifeln selbstsicherer und authentisch umzugehen und dafür positives Feedback zu erhalten.

Der Gruppenkontext kann für jeden Teilnehmer genutzt werden, um persönlich bedeutsame Themen und Herausforderungen zu besprechen sowie das eigene Erleben über konstruktive Rückmeldungen bewusster wahrzunehmen, auszudrücken und in seinen Bedingungen zu klären. Somit gelingt es zunehmend besser, zugrundeliegende Konflikte oder Lebensthemen zu bewältigen und individuelle Veränderungsschritte zu entwickeln.

Vol. 2: Interaktionelles Masterminding zum Aufbau von mehr Selbstvertrauen und Selbstsicherheit und Mut für die Planung und Umsetzung von bedeutsamen Veränderungsprozessen

Das Leben stellt Menschen vor eine Vielzahl von Herausforderungen in Form von Lebensveränderungen, deren Ausgang nicht immer erschließbar ist. Diese Umstände verunsichern uns oft und schränken gefühlt unser Verhalten und Handlungsspielraum stark ein. Oft fällt es schwer, souverän, authentisch und überzeugend zu agieren, da gerade in neuartigen bzw. angstbesetzten Situationen stets Fragen quälen wie:

Schaffe ich das? Was wird passieren? Werde ich damit umgehen können?

Selten findet man eine zufriedenstellende und erleichternde Antwort die uns ermutigt, selbstsicher und selbstbewusst den Weg der Veränderung zu gehen. Häufig kommen Selbstzweifel auf. Zum Selbstschutz werden befürchtete Konsequenzen, die Veränderungen mit sich bringen, vermieden und wir verbleiben in unserer Komfortzone. Um mit Veränderungen selbstsicher umgehen zu können, ist es notwendig, sich seiner Fähigkeiten und Kompetenzen bewusst zu werden und darauf zu vertrauen, um so ermutigt zu werden, lebensverändernden und bedeutsamen Veränderungsprozessen positiv zu begegnen.

Im interaktionellen Masterminding lernen Menschen mit Unterstützung der Gruppengemeinschaft, selbstsicherer zu werden, ihre Ängste zu überwinden sowie Vertrauen in ihre Fähigkeiten und ihre Person zu gewinnen. Teilnehmer erleben, wie erleichternd es sein kann, mit Zweifeln selbstsicherer und authentisch umzugehen und dafür positives Feedback zu erhalten.

Der Gruppenkontext kann für jeden Teilnehmer genutzt werden, um persönlich bedeutsame Themen und Herausforderungen zu besprechen sowie das eigene Erleben über konstruktive Rückmeldungen bewusster wahrzunehmen, auszudrücken und in seinen Bedingungen zu klären. Somit gelingt es zunehmend besser, zugrundeliegende Kompetenzen und Fähigkeiten bewusster zu erleben und individuelle Veränderungsschritte zu entwickeln und gestärkt den Umsetzungsprozess zu beginnen.