Slash-Slash-Lebensläufe als neuer Trend
Quereinsteiger sind ein klares Signal für die Diversität eines Unternehmens. Firmen suchen vermehrt nach ihnen. Sie erhoffen sich von Kandidaten mit bunten Lebensläufen, sog. Slash-Slash-Lebensläufen, neue Sichtweisen auf ihr Geschäft. Der anhaltende Fachkräftemangel sorgt zudem dafür, dass Unternehmen nichts anderes übrig bleibt, als über den Tellerrand zu schauen im Hinblick auf eine erfolgreiche Personalauswahl.
Wie gut die Zusammenarbeit funktioniert, hängt von der Integration der neuen Kollegen ab — und von der Motivation auf beiden Seiten, neue Wege zu gehen.
Einfach einmal Mut haben für etwas Neues
Viele Menschen ändern im Laufe ihres Lebens ihre Prioritäten oder ihre beruflichen Interessengebiete. Sie entwickeln mit den Jahren Leidenschaften an neuen Sachen, entdecken ihre eigenen verschiedenen Talente und stellen gegebenenfalls fest, dass diese bisher nicht ausgelebt werden konnten. Ein neuer Job muss her, denn mit neuen Talenten wächst oft die Erkenntnis, dass das Alte nicht mehr glücklich macht. So stehen sie vor der Herausforderung einer neuen Jobsuche.
Vielleicht mangelt es zwar an fachlichem Wissen im Hinblick auf einen neuen Job, aber gerade Quereinsteiger bringen einen eigenen hohen Antrieb mit, sind emphatisch und denken sehr gut strategisch mit oder in verschiedene Richtungen. All diese Eigenschaften auf der Bewerberseite und ein intensives Onboarding auf der Unternehmensseite könnten perfekte Voraussetzungen für eine wunderbare und erfolgreiche Zusammenarbeit sein. Mangelndes Fachwissen kann immer nachgeschult oder on-the-job erworben werden.
Denkst auch Du immer wieder daran, Deine Kindheitsträume zu verwirklichen oder Dich in eine neue Branche einzubringen, weißt aber nicht, wie Du den ersten Schritt meistern kannst? Dann unterstützen Dich unsere hervorragenden Business-Coaches im Rahmen einer Umorientierung. Solltest Du Dich aktiv auf Jobsuche befinden zusammen mit dem Arbeitsamt, dann findest Du bei uns in Kooperation mit diesem unser gefördertes Job-Coaching YOLO.