LINC
LINC Institute - Personality Profiling
Laut, leise, schüchtern oder dominant? Die Persönlichkeit eines jeden Menschen ist einzigartig und wirkt sich auf alle Lebensbereiche aus. Beziehungen werden durch Persönlichkeitseigenschaften beeinflusst, sowohl privat, als auch beruflich. Auch auf angestrebte Positionen hat sie einen großen Einfluss. Für den einen Persönlichkeitstyp scheint eine Chefposition, mit der einhergehenden Verantwortung und Stellung, sehr attraktiv zu sein, für einen anderen Persönlichkeitstyp ist allein die Vorstellung mehr als unangenehm.
Die Anfänge der Persönlichkeitspsychologie lassen sich historisch bis ins 19. Jahrhundert zurückverfolgen. Seitdem kam es zu unzähligen Studien und Untersuchungen.
Dabei hat sich das Big Five-Modell über Jahrzehnte etabliert und als Standardmodell herauskristallisiert.
Das LINC Institute for Corporate Learning hat genau das Big-Five-Modell als Basis verwendet, um den LINC PERSONALITY PROFILER zu entwickeln. Menschen lernen die eigene Persönlichkeit, sowie die Persönlichkeit anderer viel besser kennen und verstehen.
Gegründet wurde das LINC Institute von den Geschäftsführern Dr. Ronald Franke und Prof. Dr. Martin Puppatz, die beide aus der Wirtschaftspsychologie kommen.
In Kooperation mit dem Team von PSYCHOLOGICUM Berlin arbeiten die Gründer an der Mission, über Persönlichkeitsreflexion mehr Bewusstheit unter den Menschen zu fördern.
Fundiert und qualitativ hochwertig
Längst überholte Modelle bilden auch heutzutage noch die Basis mancher Persönlichkeitstest, die ihre Anwendung in Firmen finden. Der LINC PERSONALITY PROFILER jedoch ist wissenschaftlich fundiert und höchst seriös. Mehrfache Auszeichnungen für die digitale Umsetzung und Innovationskraft zeigen, dass der LINC PERSONALITY PROFILER genau das misst, was er messen soll und die Persönlichkeit umfangreich und ganzheitlich abgebildet wird. Dadurch wird die individuelle Entwicklung ermöglicht, was alleine oder im Gruppencoaching erfolgen kann. Selbstverständlich in einem Rahmen, der für alle Individuen verständlich ist.
Raum für echte Entwicklung
Durch ein maßgeschneidertes Feedback kommt es über die individualisierte Informationsvermittlung hinaus, auch zu einer tieferen Entwicklung, die durch Erläuterungen über Denkmuster und Glaubenssätze erreicht wird. Das Feedback ist perfekt auf das Individuum abgestimmt und somit etwas sehr Besonderes. Die Vermittlung des Ergebnisses führt zu beeindruckenden Ergebnissen für den Einzelnen und für die Gruppe.
Interessiert? Hier gibt es weitere Infos zur Testung.
